A negociação local dos acordos coletivos de trabalho 2025/2026 está quase encerrada em Catanduva e região. Para chegar ao 100%, faltam apenas que as empresas Doces Piauí (Doces e Conservas Alimentícias) e Citrus Juice (Suco Concentrado) também avancem na negociação.

De acordo com o presidente do Sindicato da Alimentação de Catanduva, Marcelo dos Santos Araújo, a empresa Doces Piauí segue a convenção coletiva de trabalho (CCT), cujo julgamento do dissídio, cancelado no dia 06 de agosto, aguarda nova data para acontecer.

"Mas estamos de portas abertas se a empresa quiser fazer um acordo local. Assim, os trabalhadores não seguirão sendo penalizados com essa espera", cita.

Já o caso da Citrus Juice é ainda mais complexo. Mesmo com a conciliação da CCT no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) - 2ª região, com aumento de 6,5%, a direção da empresa se nega a fazer um acordo benéfico aos trabalhadores. A última proposta - reajuste de 4,0%, valor abaixo da inflação do período de 5,32% - foi reprovada pelos funcionários, que votaram secretamente.

"Como estão sofrendo muitas pressões da chefia, os trabalhadores estão fazendo um abaixo-assinado para aprovar o aumento de 4,0%. Porém, isso não tem validade. Aguardamos um posicionamento da empresa ou tomaremos as medidas cabíveis", explica o dirigente sindical.

Já os demais acordos, foram aprovados. Confira:

A) Usina Cerradinho

• Reajuste: 5,32% - a partir de 1º de maio;
• Piso salarial: R$ 2.165,00;
• Ticket alimentação: R$ 711,00;
• PLR: empresa apresentará programa de metas;
• Vale-refeição: R$ 32,12/dia trabalhado;
• As diferenças dos meses de maio, junho, julho e agosto serão pagas em setembro. 

B) CJ Abatedouro

• Reajuste: 6,5% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.150,00;
• Cesta Básica: R$ 390,00;
• PLR: R$ 500,00

C) Coagrosol

• Reajuste: 5,5% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.175,00 (aumento: 5,65%);
• Ticket Alimentação: R$ 470,00 (aumento: 9,3%);
• Cesta natalina: R$ 260,00 (aumento: 8,33%);
• PLR: 110%;
• Abono: R$ 110,00 (aumento: 10%);
• Plano odontológico: sem coparticipação;
• Área de vivência;
• Refeitório;
• Mudança do plano de saúde: Unimed para HSaúde.

D) Devito

• Reajuste: 6% - a partir de 1º de maio;
• Piso salarial: R$ 2.280,00 (aumento de 6,62%);
• Cesta básica: foram acrescentados mais itens na cesta;
• Vale-refeição interno: R$ 19,50 por dia trabalhado (aumento: 11,42%);
• Vale-refeição externo: R$ 28,50 por dia trabalhado;
• PLR: R$ 2.350,00, conforme o programa de metas;
• Manutenção nas demais cláusulas do acordo anterior.

E) Frigorífico Suíba

• Reajuste: 6,5% - a partir de 1º de maio;
• Piso salarial: R$ 1.927,65;
• Ticket alimentação: R$ 404,70;
• PLR: R$ 1.022,40.

F) Frucamp

• Reajuste: 7,0% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.461,00;
• Cesta básica: em produtos;
• PLR 2025: R$ 2.500,00 (aumento: 8,69%) - pagamento em novembro;
• Manutenção de refeitório gratuito;
• Café da manhã;
• Ovo de Páscoa;
• Cesta natalina;
• Sorteio de uma moto 0Km no final do ano. 

G) Purea

• Reajuste: 4,0% - a partir de 1º de maio;
• Piso salarial: R$ 2.236,30 (aumento: 4,5%);
• Piso safrista: R$ 2.160,00;
• Ticket alimentação: R$ 460,00 (aumento: 9,52%);
• PLR 2025/2026: não terá pagamento devido a não produção.

H) Stella D'Oro

• Reajuste: 6,5% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.255,00 (aumento: 6,54%);
• Ticket Alimentação: R$ 450,00 (aumento: 9,13%);
• PLR: R$ 1.300,00 (aumento de 8,33%);
• Violência doméstica: afastamento de 05 dias;
• Trabalhadora Lactante: empresa terá local para que a mulher possa tirar e armazenar o leite;
• Trocas de feriados: será montado cronograma junto ao Sindicato.

I) Val Alimentos

• Reajuste: 5,5% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.150,00;
• Piso salarial - a partir de janeiro: R$ 2.168,39;
• Piso salarial - safrista: R$ 2.090,00;
• Ticket Alimentação: R$ 660,00 (aumento: 10%);
• PLR: R$ 1.000,00 garantido em caso das metas não serem atingidas.

J) Xavante Alimentos

• Reajuste: 6,5% a partir de 01 de maio;
• Piso salarial: R$ 2.255,00 (aumento: 6,54%);
• Ticket Alimentação: R$ 450,00 (aumento: 12,5%);
• PLR: R$ 2.255,00. Caso não alcance as metas, o valor garantido de R$ 1.000,00 (aumento: 17,64%), com pagamentos em duas parcelas - outubro de 2025 e março 2026.